IWAY

Standard IWAY jest kodeksem postępowania opracowanym, udostępnionym i egzekwowanym przez koncern IKEA wobec wszystkich dostawców świadczących usługi na rzecz IKEA. 
W obszarze międzynarodowym, standard IWAY, odgrywa ważną rolę w pozytywnym rozwoju przedsiębiorstw i ich relacji z pracownikami, gdyż określa minimalne wymagania dotyczące środowiska, kwestii społecznych, warunków pracy i bezpieczeństwa pracy, które stanowią uzupełnienie obowiązujących wymagań prawnych w poszczególnych krajach.

Wymogi standardu IWAY zawierają:

• Zakaz zatrudniania dzieci,
• Zakaz pracy przymusowej,
• Brak dyskryminacji,
• Wolność zrzeszania się,
• Minimalne wynagrodzenia i płaca za nadgodziny,
• Bezpieczne i zdrowe środowisko pracy, zapobieganie zanieczyszczaniu powietrza, ziemi i wody oraz działania na rzecz ograniczenia konsumpcji energii.

W grupie ALBA Regionu Południe Standard IWAY został włączony jako element Zintegrowanego Systemu Zarządzania, gdyż jest to narzędzie w którym integrujemy wszystkie kluczowe płaszczyzny zarządzania przedsiębiorstwem, a niewątpliwie Standard IWAY odgrywa istotną rolę w naszej firmie, czego potwierdzeniem jest opracowanie i zatwierdzenie przez Zarząd Polityki Standardu IWAY.

Dla zapewnienia, że standard IWAY jest wdrożony i przestrzegany – jego wymagania podlegają dwupoziomowemu nadzorowi i ocenie tzw.:

• w ramach działań własnych (bieżący nadzór oraz audity wewnętrzne standardu),
• w ramach nadzoru IKEA, która regularnie odwiedzamy swoich dostawców, by sprawdzić czy przestrzegają standardu IWAY. Około 80 audytorów z IKEA i firm zewnętrznych przeprowadza zapowiedziane jak i niezapowiedziane kontrole u naszych dostawców i ich poddostawców.

W przypadku pytań zapraszamy do kontaktu z Pełnomocnikiem ds. ZSZ, EMAS i IWAY Grupy ALBA - Panią Katarzyną Halek.

e-mail: